Я Ink: как управлять собой как брендом Марина Починок прове...

Я Ink: как управлять собой как брендом

Марина Починок провела очень рефлексивный мастер-класс по формированию персональной стратегии.

Выше – скрабинг выступления от Артконспект, ниже ключевые тезисы и инструменты, которые я выписала для себя. Возможно, вам они тоже пригодятся 🙂

Мы строим стратегии в бизнесе, но боимся подступиться к персональной стратегии. Хотя они достаточно созвучны – ниже ключевые вопросы, на которые надо себе ответить, в формате бизнес стратегия / персональная стратегия:

1. Как организация определяет успех? / Как я определяю высокое качество жизни?

2. Каково наше видение и миссия? / В чем мое предназначение?

3. Каковы наши цели? / Каково мое жизненное видение?

4. Как мы оцениваем наш бизнес-портфель? / Как я оцениваю свой жизненный портфель?

5. Какие портфельные решения мы можем принять? / Какие решения в жизненном портфеле я принимаю?

6. Как мы можем обеспечить успешные и устойчивые изменения? / Как я могу обеспечить успешные устойчивые изменения в жизни?

Внутренний компас в построении портфельной карьеры – манифест эволюционного намерения. Это ответ каждого эксперта, почему он выбирает именно эти задачи, проекты, людей.

Структура эволюционного намерения

Кто сказал, что …?
указание на несправедливость или несовершенство мира

Я верю в то, что …
будущее, в котором вы живете

Именно поэтому я делаю …
ваша сила / ответ

И я имею на это право
причина вам верить

Пример: Кто сказал, что в IT важно только то, как быстро ты кодишь? Я верю в то, что именно атмосфера, доверие и вовлеченность делают команду по-настоящему сильной. Именно поэтому я выстраиваю культуру, в которой каждый чувствует себя важным и может расти. И я имею на это право, потому что видел, как даже токсичная команда может стать живой и сильной, если вложиться по-настоящему.

Компоненты персональной стратегии

Якорные проекты: это то, что остается с вами при любом сценарии
Например: управление талантами, массовые подбор, C&B

Зоны экспериментов: поиск новых точек роста
Например: преподавание, работа в других отраслях, проектная занятость

Линии защиты: то, что будет давать опору и безопасность
Например: финансовый резерв на 6-12 мес., профессиональная сеть контактов, личный план здоровья и восстановления

Общие рекомендации в построении портфельной карьеры:

— усиливать профессиональную видимость через выступления, личный бренд, участия в проектах, где вас могут заметить ключевые стейкхолдеры

— работать с окружением: выявить людей, которые влияют на вашу карьеру, развивать социальный капитал

— делать «пилотные шаги»: тестировать карьерные гипотезы на маленьких проектах

Поняла, что оказывается, у меня уже есть портфельная карьера 🙂 Надо ее только шлифануть и присвоить.

Лунегова | Культурная эволюция